• 當前位置:首頁>有色華章
    洛陽鉬業礦山公司2022年工作紀實
    河南有色金屬網站 www.jjgjgj.cn 時間:2023-02-01 09:24 來源:中國有色金屬報

      歷史的畫卷在砥礪前行中鋪展,時代的樂章在奮楫爭先中奏響。2022年,洛陽鉬業礦山公司在洛陽鉬業集團公司堅強領導下,在各兄弟單位和部室的大力支持下,克服了新冠疫情反復、安全環保管控高壓形勢、礦區作業面積銳減、原礦性質復雜多變、高陡邊坡危害程度增加、爆破管控等眾多不利因素,多措并舉,保證了向選礦單位均衡穩定供礦,堅持穩中有進、穩中向好、穩中提質,實現了“保穩定”目標,充分發揮了“壓艙石”作用。過去的一年中,洛鉬礦山人以飽滿的工作熱情,嚴謹的工作態度,扎實的工作作風,用責任、使命和擔當譜寫了一曲氣勢磅礴、激昂向上的贊歌!
      安全環保夯實基礎
      為認真貫徹落實洛鉬中國區總經理王爭艷提出的“安全管理沒有最好,只有更好”的管理理念。該公司始終堅持“三管三必須”和“五落實五到位”,結合內部各單位實際情況,積極推行安全生產責任制,自上而下全員參與評審,簽訂了《安全目標管理責任書》;在現場管理方面,狠抓設備設施不安全狀態和人員的不安全行為兩個管控點,扎實開展標準化班組建設,抓好班組長能力提升這個關鍵,以基礎管理較好的4號碎礦站為試點班組,發揮以點帶面作用,已向全公司40余個班組推廣,形成了全員參與的良好氛圍,不斷提升了作業現場和班組安全管理水平;在相關方管理方面,深入開展“百日專項整治活動”,嚴查人員執證上崗和設備達標情況,根據排查結果完善管理制度,形成長效機制,把相關方納入公司管理體系。高陡邊坡、采空區和排渣場是重大危險源,該公司引進全方位邊坡雷達和全自動全站儀監測系統,以先進技術助力危險源管控;完成采場邊坡在線監測系統擴充工作,進一步提高觀禮臺、畢家尖、老1#站三處高陡邊坡24小時在線監測預警能力;進一步明確應急響應程序,編制貼合實際的應急救援預案體系,順利通過當地應急局備案;與當地公安局聯合開展防汛應急演練,驗證了防汛搶險應急預案的可操作性和實用性,有效地增強全員安全防范意識,提高了應急處置能力。
      環保工作是企業可持續發展的前提,該公司堅定不移地加強管控,把守住A級績效企業作為生命線。為根治生產中產生的揚塵,該公司除嚴格執行“鏟前必澆、運前必灑”外,牙輪鉆機穿孔采用自帶收塵及濕法作業,減少粉塵產生量;穿孔作業結束后,及時用篷布覆蓋巖粉;運輸采取降低裝載高度,在完成鏟裝后二次在噴淋臺灑水增濕,加蓋篷布;道路實施硬化,配備灑水車對所經的路面進行定時灑水;車輛進出采場前,沖洗車輪和底盤,杜絕帶泥上路;對于非固定道路采用碎石碾壓,加強監管與維護;碎礦揚塵推行“料倉自動噴水降塵裝置”技術,確保了除塵和節水兩不誤;運輸皮帶硐室利用負壓將粉塵抽入收集器,在給料、破碎、篩分、運輸皮帶落料點、轉角落料點等處安裝脈沖滌綸氈加覆膜濾袋式除塵器。此外,該公司還注重開辟新的工作面,堅持環保配套“三同時”,新建噴淋臺、洗車臺、霧炮樁、霧炮機、對沖槍,不斷完善硬件設施;對涉氣、水、土壤、噪聲等環保因子進行全面監測,確保合規運行;高標準實施生態修復工程累計36.8萬平方米;無人值守新能源換電站一期可滿足50臺新能源重卡使用,實現3.5分鐘電池更換,運輸作業效率提高10%,推動智能礦山向全面低碳邁進。
      生產技術捷報頻傳
      隨著選礦指標的提升、入選品位的下降,該公司深入貫徹落實貧富兼采、綜合利用的配礦理念,全年合理利用低品位礦石,在降低排巖費用的同時,延長了礦山服務年限;通過實施生產探礦,更新地質模型;落實全境界靠幫增加出礦面積;加快爆破頻次緩解供礦壓力;采取分穿分爆、分鏟分運措施,降低損失貧化率;升級智能管控系統和應用手持GPS提高配礦精度。
      此外,該公司還通過上下聯動快速處置異常等多措并舉,穩定配礦指標,保證供礦均衡,為三道莊板塊生產任務順利完成奠定基礎。
      基礎管理成效顯著
      該公司進一步完善點設備巡檢制度,操作工和維修工有針對性地進行維護和保養,深入開展“紅旗設備”評比,提升設備性能和管理水平;全面加強設備“5S”管理和“五定”方針,積極推進包機工作制,全面加強日常檢查,及早發現缺陷和隱患,確保設備運行預知預控;2022年,碎礦站運轉率73.5%、電鏟運轉率44.8%、牙輪鉆機運轉率45.7%,主要生產設備完好率超過98%,為助力全年目標任務的順利完成奠定了基礎。通過制訂《礦山公司錯峰用電管理制度》,該公司充分利用峰谷電價合理調整作業時間,通過鉆機空壓機改造,實現效益共享,節能35.6%,年節約電費20余萬元。
      該公司充分利用人才池、師帶徒、技能大賽、一對一幫扶等形式,以培養知識型、技術型、創新型員工隊伍為基礎,以提高員工技能水平和創新能力為重點,把提高廣大員工的技能水平和破解難題結合起來,形成了高、中、初技術和技能人才結構合理、梯次晉升的良好格局。2022年,該公司獲得省部級科技進步獎2項,市廳級科技進步獎1項,五小發明獎8項,授權專利5項。其中,尼龍偏心套使用周期由2個月延長到一年,碎礦量由原來的120萬噸增加到770萬噸,年節省80余萬元;中轉料倉自動防棚堵系統有效避免皮帶劃傷,提高了作業效率。
      黨建工作引領發展
      在黨群建設上,該公司以爭創先進黨組織為載體,不斷把黨組織的政治優勢轉化為企業發展優勢,深入貫徹落實洛陽鉬業集團和洛鉬中國區相關會議精神,統一思想,統一認識,找清定位,錨定目標,把廣大職工的思想和行動統一到年度經營目標任務上來;扎實開展“艱苦奮斗,勤儉節約”主題教育活動,深挖內部潛力,大力實施技術創新、管理創新和修舊利廢活動;建立黨員責任區和黨員示范崗,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用;紀檢工作堅持執紀問責,營造出風清氣正的工作氛圍;工會組織充分發揮職能作用,積極開展關愛職工和送溫暖活動,在重大節日舉辦文體活動,增強企業凝聚力。
      新的一年,呈現新的氣象;新的征程,昭示新的發展。在高質量發展征程上,洛陽鉬業礦山公司必將以抓鐵留痕、踏石留印、久久為功的韌勁,以更加堅定的信心、更加有效的舉措和更加務實的姿態,高標準、嚴要求,找差距、補短板,抓管理、促提升,繼續創造新的輝煌!

    0.274652s
    天天影视综合网网综合久久0|3333rrrryyyy久久|日本一本无道码日韩精品|日本按摩高潮a级中文片|欧美大胸r级剧情